カフェのワンオペ営業を実現するポイントとは?

コロナ禍の影響を受けたカフェ業界では、一人で店内を切り盛りする「ワンオペ営業」が注目されているのをご存知でしょうか?
一人でカフェを経営するとなると、従業員を雇う必要がなく、資金繰りがしやすい反面、業務量が多くて重労働になってしまうといった問題が挙げられます。この記事では、カフェのワンオペ営業について詳しく解説します。
カフェの ワンオペ営業のメリット
人件費や採用・教育コストの削減
カフェでワンオペ営業をすると、人件費や求人・採用・教育などの費用がかからないので、スタッフに付随する様々なコストをカットすることができます。
その分は提供する料理や飲み物の材料費に充てたり、自らの給与にすることも可能です。
自分のコンセプトを出しやすい
カフェをワンオペ営業にすると、自分のコンセプトを出しやすいというメリットがあります。
自分の好きなものをお店に置いたり、照明での雰囲気作りやサービスの内容など、自分自身で決めることになるので、自分の理想のカフェを実現することができるのです。
採用や人材マネジメントの必要がない
人材を募集して育てるのは、経営や調理技術とはまた違う考え方・技能が必要です。
マネジメントにかかる負担をカットすることで、カフェの経営だけに集中することができるでしょう。
カフェのワンオペ営業のデメリット
業務負担が大きい
当然ですが一人で店内を切り盛りするということは、自分にかかる業務負担が大きくなってしまいます。混雑している時などは手が回らなくなる可能性もあります。
最初からこうした状況を想定して、ある程度手のかからないような営業形態を構築しておく必要があるでしょう。
急なトラブルへの対応が難しい
ワンオペ営業の時に何かトラブルが起こると、対応が難しくなるというデメリットがあります。クレーム対応、体調不良などのトラブルがあると、接客がままならなくなったり、臨時休業といった対応を迫られる可能性も。
あらかじめ防犯対策をしておくことも重要となります。
問い合わせ対応などに手が回らない
一人でカフェを営業するので、あらかじめ業務負担が軽くなるような業務フローになっているとは思いますが、余裕のある業務フローにするのはなかなか難しいと思います。
ギリギリの業務体制の中で電話による問い合わせがあったときなどは、対応に時間が取られると店内を回転させるのが難しくなってしまうこともあるでしょう。あらかじめ電話対応をどうするか考えておく必要があります。
カフェのワンオペ営業を実現する方法
お店を大きくしすぎない
1人で営業できる飲食店は10席程度が限界と言われています。10席増えるごとに、従業員を一人増やす、というのが一般的な考え方です。ワンオペ営業を考えるのであれば、お店を過度に大きくしすぎないよう注意しましょう。
特に経験がない方は、はじめは少ない人数を対応することから始めるのがおすすめです。余裕が出てきたらお店の拡大を考えると良いでしょう。
